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为深刻相识青年员工的思想动态和工作状态，，进一步引发青年员工的创新活力和干事周到，，公司于近日组织召开青年员工座谈会，，公司党委书记、董事长宋德润参与并讲话，，部门高管层、人力资源部、培训中心及部门青年员工共同参会。

座谈会上萦绕“房地产新局势下营销工作若何转型”课题进行深刻互换，，青年员工从产品力、营销破局、社群生态构建等方面顺次进行了成就分享，，充分展示了青年员工的专业潜力与思虑深度，，同时也为公司营销工作的创新与发展注入了新鲜活力与破局智慧。 

会议对青年员工的分享成就赐与充分注定，，并提出殷切进展：：一是要在“知”中珍惜，，筑牢成长根基。要珍惜公司发展的辽阔平台，，科学规划职业成长蹊径，，将小我梦想融入公司发展大局，，在与公司的“双向奔赴”中，，实现小我价值与组织发展的同频共振。二是要在“行”中担任，，争当发展前锋。要以“对峙做对的事”的持久主义心灵，，不仅要做“发现问题”的敏感观察者，，更要做“解决问题”的坚定行动者，，在真抓实干中争当推动公司发展的前锋力量。三是要在“止”中坚守，，永葆清廉本色。要牢牢守住清廉从业的底线，，扣好人生的“第一？？？圩印保，才可能行得正、走得稳，，为职业生涯的长远发展夯实基础。

本次座谈会既是一次凝聚共识的思想启航，，更是一次共赴新程的使命呼唤；；；嵘系乃枷肱鲎灿敫星楣彩叮，让青年员工们深感振奋，，各人暗示要将公司的信赖与进展转化为砥砺前行的壮大动力，，以越发饱满的周到投身工作、以越发求实的风格迎接挑战，，在公司的辽阔平台上纵情施展才华、实现自我价值，，与公司双向奔赴、共同成长。